Los objetivos de esta subvención en la modalidad de acompañamientos han sido:

• Desarrollar planes individuales con itinerarios de mantenimiento de empleo de al menos 16 personas.
• Prestar acompañamientos profesionales en el ámbito psicosocial para que mantengan o mejoren sus condiciones laborales.
• Desarrollar acciones formativas encaminadas a mejorar y desarrollar competencias socio - laborales y adquirir conocimientos y habilidades en diferentes materias transversales.
• Analizar los puestos de trabajo para realizar las adaptaciones oportunas.
• Acompañamientos, entrenamientos y formación en puesto de trabajo.
• Asesoramiento a las empresas.
• Sensibilización y formación en los centros de trabajo.
• Conseguir que el 100 % de las personas trabajadoras participantes en el proyecto mantengan su puesto en el mercado de trabajo ordinario o transiten a éste desde el empleo protegido.

Los resultados del proyecto son muy positivos, ya que se han superado los objetivos previstos y se han hecho más acciones de las que estaban planteadas. Las acciones formativas realizadas han estado orientadas a las tecnologías de la información y la comunicación, el medio ambiente, los derechos y deberes de las personas trabajadoras, y la sensibilización medioambiental.