En el Centro de Formación y Empleo por 5º año consecutivo se está llevando a cabo el Proyecto RAIL, Recursos Adaptados para la Inserción Laboral, Está dirigido a la mejora de la calidad de vida, la autonomía personal y la inclusión social de las personas con discapacidad, donde a través de la mejora de su formación y el acceso al empleo, favorece su autonomía personal, su inclusión social y su participación comunitaria.

El proyecto RAÍL se encuentra bajo el marco de la subvención destinada a la realización de programas de interés general para atender fines de interés social con cargo a los presupuestos generales de la Comunidad de Madrid, al 0,7 por 100 del rendimiento de los impuestos sobre la renta de las personas físicas y de sociedades y al Plan Corresponsables, en el ámbito de la Comunidad de Madrid.

En el desarrollo del proyecto RAÍL, se ofrecen los siguientes servicios:

• Asesoramiento
• Orientación laboral
• Desarrollo de itinerarios a través de planes personales
• Formación adaptada
• Apoyo en la búsqueda de empleo
• Empleo con apoyo y apoyo para el mantenimiento del puesto de trabajo

Una vez alcanzado el ecuador del proyecto podemos decir que:

• 35 personas son beneficiarias de un itinerario personalizado de inserción.
• 10 personas se han formado en el perfil de Manipulación y movimientos con transpalés y carretillas de mano adquiriendo conocimientos sobre la documentación, conducción y mantenimiento de transpalés y seguridad y prevención de accidentes. Esta formación ha estado dividida en dos grupos, a fin de personalizar y adaptar los apoyos al máximo. Teniendo incluso la oportunidad de hacer prácticas en un entorno laboral como es Funcarma, Centro Especial de Empleo de la organización.
• Más de 15 personas han reforzado sus competencias transversales a través de diferentes formaciones, mejorando así sus habilidades y capacidades en búsqueda activa de empleo, competencias digitales, habilidades sociolaborales y para la vida independiente.
• 11 personas han conseguido un empleo, de las cuales 6 en empleo ordinario y 5 en empleo protegido. Entre esas 11 personas, 1 de ellas ha logrado su primer empleo y destacar que 2 de ellas con un contrato indefinido.
• Se han realizado hasta ahora 5 actividades en el entorno comunitario, acciones de voluntariado y participación social.

Gracias a este proyecto y la implicación de las personas participantes, las personas tienen más oportunidades para aprender una profesión, encontrar un trabajo y ser más independientes en su día a día.