16/05/2023
Fundación Raíles dispone de la certificación efr. Esto supone, entre muchas otras cosas, la obligación de realizar cada dos años encuestas dirigidas a profesionales para evaluar el grado de satisfacción con las medidas de conciliación vigentes.
Este 2023 se han realizado por primera vez los cuestionarios de satisfacción dirigidos a profesionales de todos los centros y servicios. Es la primera vez que se realizan al haberse cumplido justo un año desde la fusión (entre Fundación Ademo y Fundación Carlos Martín).
Fundación Raíles hace cada dos años una encuesta a sus profesionales para preguntarles cómo están
Esto lo hace porque es una Empresa Familiarmente Responsable (EFR)
Es decir, se preocupa para que todas las personas tengan tiempo para su vida personal, familiar y laboral
Por eso hay un catálogo de medidas
En el cuestionario de satisfacción se han valorado muy bien estas medidas por la mayoría de las personas trabajadoras
Por ejemplo, que puedas tener horas libres para ir al médico o para acompañar a algún familiar o para hacer gestiones
Como aspectos para mejorar se han indicado los sueldos, y que no haya tanta carga de trabajo.
La certificación efr es un modelo internacional que se ocupa de avanzar y dar respuestas en materia de conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Así como de fomentar la igualdad de oportunidades y la inclusión en el interior de las organizaciones.
La certificación efr requiere del diseño e implantación de metodologías de trabajo que permiten la definición de un catálogo de medidas. El modelo efr, tomando como base la legislación vigente y la negociación colectiva, permite que las organizaciones que optan por la certificación realicen una mejora respecto a lo que marca el convenio, estableciendo una autorregulación voluntaria en la materia.
Recientemente se han realizado cuestionarios de satisfacción y clima laboral a 151 profesionales, y estos han sido los principales resultados:
También se han propuesto nuevas medidas.
Respecto a la calidad de vida laboral, los cuestionarios de satisfacción se han centrado en escalas que evalúan las Condiciones de Trabajo, Clima Laboral, Bienestar y factores de Riesgo Psicosocial.
En relación a las preguntas, los aspectos que han destacado como más positivos son:
Y como aspectos a mejorar la retribución económica y la carga de trabajo.
En el apartado de Calidad de nuestra web puedes consultar y descargar el informe de resultados completo.
